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文 | 小哈哥說職場
「一本學歷和二三本學歷對於找工作真的那麼重要嗎？」
「211/985 是不是比普通大學部更容易找到好工作？」
「我學歷不好，是不是就沒有可能進大公司了？」
相信這是很多人聽過別人問或者自己心裡提出過的問題。到底學歷在找工作中起著什麼作用，假如我們沒有好學歷的話又應該如何逆襲？
應屆生，學歷更重要
找一份好工作取決於三個因素：學歷，經歷，求職技巧。
通過上圖的公式，可以得到的一個重要信息是：
學歷不是唯一決定能否找到一份好工作的因素，還有經歷和求職技巧，但是對於應屆生而言，學歷的比重在找第一份工作的時候會較高，因為：
(1) 大多數大學生本身就沒有太多的工作或者實習經歷，所以用人單位只能看學歷了；
(2) 學生的主業就是學習，所以假如你的學歷好，代表你至少在學生時期里最重要的事情做得比較好，從而認為你這個人能力應該不錯；
(3) 應屆生還沒有工作經驗，職場的起跑線是沒有差別，差別就在於學歷了。用人單位過往的招聘經驗確實也反映出學歷越好的人可能職場發展更好；
學歷最讓人感到力不從心是因為當你知道自己學歷不好的時候，也是你改變不了的時候，至少是短期內改變不了。那麼我們就會質疑自己：「我們是不是註定找不到好工作了？」
當然不是，還記得上面的公式嗎，除了學歷，還有工作經歷和求職技巧，而且這兩樣還是可以在短期內改變的。
學歷不高怎麼辦？
我大學畢業於廣東工業大學，當時還是一所普通的二本而已。
當我入學第一天的時候就知道，四年以後畢業找工作，學歷絕對不會是我的有利籌碼。
所以我做了兩件事：
(1) 增加實習經歷
大一開始就參加各種社團。我一共參加了五個，因為那時候不知道自己喜歡做什麼，適合做什麼嘛，那就乾脆多嘗試一下。
大二我就推掉了四個，專註於在一個自己喜歡的社團發展。到大三的時候就去做各種實習。
一開始我也和大部分人一樣，沒有任何經驗所以很難找到好的實習，那怎麼辦？我去小公司實習，甚至去那些沒有錢的免費實習。因為我知道，現在用錢換經驗是最值的一件事，何必為了一個月 1000-2000 元的工資而糾結，我的未來可是要賺百萬年薪的人（呵呵）。
(2) 自學求職技巧
到大四開始找工作的時候，我發現有部分比我更優秀的人，畢業於 211/985 學校，有著 500 強的實習經歷但是都沒有找到很好的工作。
我發現，其實你厲害是一回事，但是如何讓別人感覺你是厲害的又是另外一回事。而這就是求職技巧的作用，它能將你重新包裝，把最好的自己呈獻給用人單位。
所以我自學了求職技巧，包括如何寫簡歷，如何群面，如何單面等等，將自己這四年做過的事情打包成一件「商品」，展示給用人單位。
最終的結果是，哪怕我只是一個普通二本的畢業生，我的第一份工作已經是一份月入過萬的 500 強工作了。
除了我之外，我的學校還是人才輩出的。
我的一位師弟是車輛工程專業的。他的夢想就是去最好的汽車公司做工程師，但是大家都知道像豐田，寶馬，賓士等一線的企業他們幾乎只青睞名校畢業生。
那麼他是怎麼做而獲得了豐田的汽車工程師的 Offer？
他自己鑽研技術，並且在大三就建立了一個汽車社團並且帶領幾個成員造了一輛輕量級的 F1 賽車出來。
他憑著這輛賽車全國去比賽，拿了很多獎。最後當他去找工作的時候，他直接發郵件給豐田公司，附上自己造的 F1 賽車的照片，非常順利地拿到了 Offer。因為當他把自己造的這輛車秀出來的時候，已經完美地闡述了他有什麼能力了，基本連簡歷都不需要了。
師弟和他的F1賽車
我和這位師弟的例子其實都證明了一點：像我們這種普通學校畢業的人仍然是可以通過增強經歷和求職技巧來曲線救國的。
工作三年後還在顯擺學歷？
那麼對於工作 2-3 年後找工作的人，學歷重要嗎？
我曾經和我的堂姐夫聊天，他是華南理工大學畢業的碩士研究所，我問：「其實你覺得學歷真的很重要嗎，到了你這種階段？」
他說：「假如你工作了 3 年了，出來找工作的時候還要靠學歷作為籌碼的話，那麼代表你在職場上混得不怎麼樣了。」
其實當你有了一定的工作經驗以後，用人單位更看重的是：
(1) 你工作了多久？
(2) 你任職過幾家公司？
(3) 每家公司的規模如何？
(4) 你的主要工作內容是什麼？
因為他希望透過你的工作經歷去判斷到底你一進來是否就能馬上勝任新工作。而你的學歷根本不能幫他作出這個判斷。你的學歷再好，在這時都只是一個加分項，而不是一個必要項。
所以有一定工作經驗的人應該將精力更多地放在工作和自身能力的提升當中，忘記自己以前的學歷鎖帶來的光環。
總結
總而言之，學歷重要嗎？
我認為還是重要的，因為我看了很多很有名的企業家都是名校畢業的，例如比爾蓋茨，喬布斯。
但是學歷只是在職場里的其中一個因素而已，那些學歷不好的人還是能通過提升個人能力和求職技巧曲線救國的。阿里巴巴的馬雲和騰訊的馬化騰不也是普通大學畢業的么？
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