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【遊俠導讀】對於員工來說，獲得公司分紅是一件很高興的事。 然而在今年，美國暴雪公司移除了其中一位員工的分紅項目，目前原因還尚未了解清楚。 據悉，娛樂公司普遍存在分紅系統，且分紅收入是相當可觀的。
根據動視暴雪2018年委託書，暴雪最近移除了其中一個獎勵豐厚的員工分紅項目——暴雪假期計劃（Blizzard Holiday Plan），目前尚不清楚原因為何。
這個年末分紅項目至少對暴雪前CEO Mike Morhaime來說是非常豐厚的。 根據委託書，2017年Morhaime獲得的分紅為其基礎薪資的37%，相當於36萬9219美元。 至於暴雪其他普通員工，估計應該不會有這麼高。 現在由於該項目被移除，Morhaime在2018年將不會獲得這麼高的分紅。
據悉，“暴雪假期計劃”項目早在暴雪和動視合併前就有了。 儘管“暴雪假期計劃”項目沒了，但公司仍然有一個“暴雪利潤分享計劃”項目，根據所負責遊戲獲得的利潤而為員工提供獎勵。
另外，還有一個專門面向Morhaime他自己的利潤分享計劃，在委託書中，這個叫“Morhaime利潤分享計劃”。 這裡面的分紅是基於暴雪全公司的利潤，而非單個遊戲的利潤，因此所獲得的分紅也是相當可觀。
據GameSpot，包括薪資和分紅在內，2017年Morhaime在暴雪的收入為1230萬美元。 對比來說，動視暴雪CEO Robert Kotick的總收入為2870萬美元，CFO Spencer Neumann為950萬美元，CCO Dennis Drurkin為580萬美元。 動視發行老大Collister HJohnson為1120萬美元，King CEO Riccardo Zacconi為1480萬美元。
其實利潤分享項目在電子遊戲行業相當普遍，這僅僅是大公司吸引和留住人才的其中一個方式。 《GTA》開發商R星也有一個叫“內部提成費（”internal royalties）”的項目，根據員工所負責遊戲的收入為員工提供獎勵。此外，EA也有一個分紅系統。
