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查詢顯現，超越30%的從業者，都或多或少對現在的工作不滿意。你工作高興么？假設有時機你會考慮換一份工作嗎？怎麼判斷自己是否需求換份工作呢？
或許此話一出，有很多「過來人」辯駁，例如「我畢業分配到現在的單位，一份工作就做了20多年」。他們熱衷於誇耀他們的這份長情，且不知是他們屈服於安排，抑或是不敢改動。
1．這份工作總讓你生病
圖片來自網路
專家標明，假設你整個周末都為下周不得不上班而悶悶不樂，或許每天早晨一睜眼就開端為上班而憂愁，那必定有問題。職業規劃師標明，不適合的工作會讓你得病。假設你經常出現緩慢背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2．工作重組與你無關
安排中的改變本不可避免，但假設你的職位、作業預算和部屬都被重新組合或許撤銷的話，就闡明你的部分變得無關宏旨。假設對此得不到合理解說的話，相信你不會再眷戀現有的職位。
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3．付出和報答不成正比
公司的事務開展得很好，但你總看不到漲薪的時機，這一定程度上標明你的工作不受注重。那麼無妨尋覓其它能證明自己的當地。
4．公司價值和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業任務和你的品德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去崇奉時，就標明你應該換一份更有意義的工作了。
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5. 你沒有學到東西
研討標明成年人和年長者最美好的時間就是在工作中能夠不斷地學習新的東西，感覺到自己在前進。關於那些性情中本來就好奇心強、創造力強、對一直對新的事物保持有激烈的求知慾的人來說更是如此。
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