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5月16日，國家統計局發布了2017年規模以上企業就業人員分崗位年平均工資情況。 根據對一套表聯網直報平台16個行業門類約98.3萬家規模以上企業法人單位調查顯示，2017年全部規模以上企業就業人員年平均工資為61578元，比2016年增長7.3%。
從區域間差異看，2017年東部地區全部規模以上企業就業人員年平均工資為67558元，比2016年增長7.4%，也是平均工資最高的區域。 在中部、西部和東北三個地區中，西部地區全部規模以上企業就業人員年平均工資為56155元，高於東北地區的54028元，也高於中部地區的50760元。
西部地區的平均工資高於中部，一方面是由於西部地區勞動力大量向東部和中部地區轉移，導致當地勞動供給相對短缺，影響了基本工資水平;另一方面，為進一步留住人才，近年來西部 地區人才的待遇和保障水平有所提高，特別是基層和艱苦邊遠地區的津貼政策也在不斷完善。
值得注意的是，2017年西部地區全部規模以上企業就業人員年平均工資與東部地區相比少了11403元。 這一差距與2016年相比擴大了1504元。 這也說明儘管西部地區經濟保持了較高增速，但東西部地區發展的差距仍然比較大。
2017年，東北地區規模以上企業就業人員年平均工資為54028元，比2016年增長8.3%，這一增速水平明顯快於其他地區，也快於全國平均增速。 2017年，東北地區全部規模以上企業就業人員年平均工資與東部地區相比少了7550元，這一差距與2016年基本持平。
近年來，東北地區人才外流現象備受社會各界關注。 為了打破人才外流的困局，東北三省在人才培養引進等方面都出台了一系列政策舉措。 東北地區平均工資水平增速加快，對於更好地引進人才、留住人才具有重要意義。
從各崗位區域間差異看，五類崗位平均工資最高的區域均在東部，平均工資分別為153167元、95744元、65114元、55734元和52790元。 社會生產服務和生活服務人員崗位平均工資最低的區域為東北地區，平均工資39872元;其他四類崗位平均工資最低的區域均為中部，分別為中層及以上管理人員95044元、專業技術人員61999元 、辦事人員和有關人員46034元、生產製造及有關人員45987元。 五類崗位平均工資在四大區域內最高與最低之比分別為1.61、1.54、1.41、1.40以及1.15。
專家認為，信息技術產業較快發展以及科研水平不斷提高，為這一行業工資水平提供了有力支撐。 其工資水平較高也說明當前這一領域的人才供給相對短缺，對高水平人才資源的爭奪更加激烈。
2017年，採礦業的就業人員年平均工資為65337元，同比增長13.7%，增速在各行業中排名第一。 這與2017年供給側結構性改革持續推進、採礦業行情有所好轉、行業效益有所回升密切相關。
從各崗位企業類型之間差異看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員四類崗位平均工資最高的企業類型均為外商投資企業，平均工資 分別為263711元、135290元、96665元和75364元。 生產製造及有關人員平均工資最高的是國有企業。