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【遊俠導讀】《英雄聯盟（League of Legends）》開發商拳頭公司被員工告上法庭，存在性別歧視，還有性騷擾和不當行為。
昨日，《 英雄聯盟 （League of Legends）》開發商拳頭公司的一名前員工和一名現任員工提起集體訴訟，將拳頭公司告上法庭。 該訴訟指控拳頭公司存在系統性性別歧視，剝奪了女性員工同工同酬以及晉升的機會，還有持續的性騷擾和不當行為。 一起來了解一下。
在加利福尼亞州提起的訴訟稱，拳頭公司違反了該州的“平等薪酬法”及其禁止性別歧視的規定。 兩名原告希望索賠未付的工資和賠償金，以及額外的罰款。
幾個月前，外媒Kotaku對拳頭公司的“性別歧視文化”進行了大規模報導之後，在業內引起了很大反響。 對於本週的訴訟情況K，otaku也進行了報導。 拳頭公司的現任和前任員工告訴該網站稱，拳頭已經“清除了許多被指控助長了毒性文化的人”，儘管還有其他被指控者留在公司。
訴訟中有一些最值得注意的指控。 一名原告稱她在被雇傭後不久，其經理辭職，在沒有職位補償或職位變更的情況下，她被要求承擔起工作職責。 雖然她提出了將職位頭銜改為正式聘用，但一直沒有，反而是三名男子一個接一個地被聘用。 之後在第三位男性主管離職後，她被要求再次接替這些工作，仍然沒有適當的補償或職位變更。
該訴訟還提到過去幾個月內針對拳頭領導層提出的多起性騷擾指控。 在所有這些報導之後，拳頭髮布了正式的道歉並承諾修復其性別歧視文化。