中韓屏之戰,為封鎖技術都這樣幹了?

天路韓紅 – 感動屏多年來一直都是彩電業的命門，無論是之前的CRT，還是現在的液晶屏。CRT在經歷了從日本等外資企業的壟斷到國產映象管的反轉，現在隨著華星光電、京東方等中國屏生產線的快速上位，又到了國產液晶屏反轉的時刻。但國產屏的全面反攻，並不會輕而易舉，韓日等多年佔據主導地位的三星、夏普等不會心甘情願讓出市場。一場中韓之爭的屏戰開始在產業鏈各個角落開打。

技術的壁壘的制約是我國液晶屏快速發展的瓶頸，在這一關鍵點，韓國更是用盡了心機，層層設卡圍追堵截。近日，有報道說，韓國法院為禁止三星顯示器公司一名前員工跳槽至京東方的相關公司，竟然判處該員工兩年內都不得跳槽到三星的競爭對手或分包商。如果被告不履行義務，他必須每天賠償三星顯示器公司1000萬韓元(約合5.9萬元人民幣)。

據韓聯社北京時間7月5日報道，韓國地方法院週二禁止三星顯示器公司一名前員工跳槽至一家中國公司，稱該裁定是爲了保護敏感技術。

水原市地方法院支援了三星顯示器公司的請求，禁止一名前研究員在中國公司任職，被告在兩年內都不得跳槽到三星的競爭對手或分包商。

法院還稱，如果被告不履行義務，他必須每天賠償三星顯示器公司1000萬韓元(約合5.9萬元人民幣)。

這位三星顯示器前員工在去年8月簽署了一份保密協議後離職，協議還包括禁止在同一領域尋找新工作。雖然這位研究人員告訴三星，他在一家韓國船舶安全公司找到了新工作，但他實際上進入了一家總部位於成都的公司，這家公司與三星的中國競爭對手京東方關係密切。

法院稱，兩家中國公司擁有相同的大股東，而且它們的辦公大樓彼此相鄰。因此結論是，法院有理由假設研究人員實際上為京東方工作。

法庭還說，被告的工資單沒有指明就職公司的名稱，這也很可疑。

「我們打贏了這場官司，因為事實證明，這名前僱員欺騙了我們的公司，為競爭對手的分包商工作，試圖矇混過關，儘管他承諾在兩年內不這麼做，」三星顯示器的一位訊息人士表示。

三星顯示器公司還補充稱，將採取一切必要措施保護各項技術。中國企業一直在努力縮小與韓國顯示器製造商的差距，尤其是在柔性OLED領域。據估計，在第一季度，三星顯示器在全球柔性OLED顯示器市場佔據了約94%的份額。

中國液晶屏的反攻即將全面展開，我們與日韓的差距到底有多大？你有故事我有酒，新增微信sun2013999進群，大家一起來聊聊。