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亞馬遜貝佐斯被批，為富不仁血汗工廠，首富貝佐斯為何被批？ 勞工權益保護組織中國勞工觀察盯上了貝索斯，他們呼籲亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動條件。 報導中提到，亞馬遜CEO貝佐斯依靠低薪勞工成為世界首富的批評。 這些勞工為亞馬遜生產Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器。 貝索斯在中國瘋狂壓榨勞動力？
亞馬遜貝佐斯被批
經過對位於衡陽的一家富士康工廠——為亞馬遜生產產品——工作環境進行9個月的調查後，中國勞工觀察週末發表了一份報告。 報告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價格壓低至40美元的幕後原因。 報告稱，這家工廠的員工薪酬低、加班時間嚴重超過國家法律規定。
中國勞工觀察調查發現，員工每月加班時間超過100小時，違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定；該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定；員工上崗前沒有獲得適當的安全 培訓；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報酬；員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施，例如滅火器。
報告指出，“所有員工都存在加班和低薪的問題。由於工資低，員工必須依靠超長時間加班才能維持體面的生活標準。”
亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱，它今年3月對該工廠進行了審計，發現存在超長時間加班和使用臨時工的問題，已經要求富士康解決發現的問題。
亞馬遜還因位於美國的倉庫工作環境惡劣面臨批評。 一起訴訟指控亞馬遜延長員工工作時間，讓員工下班時先打卡再排隊等候安全檢查。
亞馬遜表示，“我們立即要求富士康制定解決所發現問題的具體計劃，我們會定期對供應商進行評估，確保它們符合我們的相關標準。”
富士康6月10日發表聲明稱，薪酬評估會定期進行，所有全職員工和臨時工“都接受崗前培訓，分配到各部門後會接受進一步培訓”。 富士康為蘋果代工製造產品的工廠多次被批工作環境惡劣，為亞馬遜製造產品的工廠存在相似的問題，只是程度沒有那麼嚴重而已。
網友評論表示，就這樣廠門口面試的還爆棚，就是無福利，不干活就餓死！ 沒有這樣的工廠，3萬億外匯怎麼來的？ 中國勞動力的福利都是外國人幫助爭取的，有反駁的嗎？ 超時加班，基本沒休息，勞動部門都睜一隻眼閉一隻眼的，還能指望誰？ 富士康的一線工種沒什麼複雜技術，只要是個正常人基本都能幹，所以招工的時候只講數量不講質量，以滿足大流動性，待遇也可以定的很低，反正也沒打算留人培養人。 去應聘的也只想臨時掙倆錢有個過度，沒打算長干。 兩廂情願，誰也怨不著！
以上就是亞馬遜貝佐斯被批，為富不仁血汗工廠，首富貝佐斯為何被批的全部內容了，無血汗，不工廠，其實亞馬遜還是太年輕，比起富士康更血汗的估計聽都沒聽過！
李嘉誠，香港長江實業集團有限公司董事長。 1928年生，中國廣東省潮州人。 1940年全家遷往香港。 1943年父病故，身為長子被迫中斷學業走上了苦頭的人生道路，先後當過學待、店員、工人和推銷員。 1950年開設長江塑料廠生產玩具和家庭用品。 經過40年艱苦奮鬥，從經營塑料業發展為多元化的長江實業集團有限公司。 1981年出任和黃公司董事會主席，為香港第一個入主英資集團的華人總裁。 1986年長江實業集團名列香港10大財團之首。 1989年美國《財富》雜誌報導其已名列世界超級億萬富翁之列。
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