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引導語:
在職場上，隨著工作和人際關係的越來越複雜，不僅是考驗執行力，還要考驗深度的思考，但結果一定就是好的?
最近，有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例:我積極工作勤於思考，同事頭腦簡單卻獲升職加薪，辭職後領導對我說了8個字!到底是什麼情況呢?
同事
我是在一家公司做的技術顧問，工作內容也正如字面意思，從事技術的人可能都知道，如果沒有一個良好的邏輯思維能力，通常會在各種雜亂的代碼搞的頭大，而我自 認為自己的深度思考和邏輯思維能力還是不錯的，這也是自己當初在學校選擇這個行業的原因之一!
自畢業後來到這家公司工作之後，我一直都是積極的工作，在面對各種問題的時候，更是勤於思考，因為在我看來，你沒有想通這個問題的時候，你就 無法找到快速解決問題的方法，說到底，你頭腦中的想法決定了你的做法，如果只是想用行動上的勤快來掩蓋思考上的懶惰，對於職業長久發展並沒有益處!
同事
而同事文棟，則是典型的頭腦簡單向前衝的例子，遇到了問題，先乾起來再說，在這個過程中遇到了問題再解決，但這樣的做法在我看來，無疑會更加吃力不 討好，而是是一種懶散的表現，不想動腦，還不一定能夠取得良好的效果!但，公司在新的一起薪資調動方面的通告，讓我傻了眼!
吃驚
一直被看成頭腦簡單的文棟，這次順利的獲得了升職加薪，成為了部門的副組長，而我繼續是普通的組員，我對公司這樣的安排不理解，再加上 我這人心氣較高，還不願意主動去找領導去問個究竟，就索性寫一份辭職報告，而當我去找領導辭職的時候，領導正在忙，我就把辭職信放在了辦公室 ，獨立離開了公司!
微信
在我回去的路上，收到了領導給的微信，共8個字:想的太多，做的太少!這就是我在辭職信中對領導提出質疑的答案，雖然我沒有當面直接找領導問 個究竟，但是我把滿腹的牢騷寫在了辭職信裡，而這8個字，就是問題的答案。
而在此刻我才明白，原來這就是自己的最大的問題所在，一直都是想的太多，等到真正去做的時候卻又不知道從何做起，而那位頭腦簡單的同事其實並不 簡單，他是想到一個點的時候，就立刻去做，一個點一個點的去解決，而不是一個點一個點的去思考!
結語:對於這樣的問題，你是否也有呢?你又是如何解決的呢?