酷播亮新聞
一年四季總有那麼365天不想上班，
為了混口飯吃我們不得不向生活低頭
但總有那麼幾天就是無論如何都不想上班
尤其是家人生病需要照顧的時候……
這種時候怎麼辦呢？
請假啊！
但是在日本，
請假不是一件那麼簡單的事。
近日，日本推主講了個關於朋友老公的故事▼▼
“我老婆得流感了，所以我今天想早退”一位女性朋友的老公向上司申請早退，結果上司的回复讓人寒心“能代替你的人多的是哦”。 朋友的老公對此感到非常憤怒，怒懟回去“但是沒有人能代替我的老婆，你個傻×”。 回家後他跟老婆說“我可能要被公司開除了”，結果沒想到受處分的確是自己的上司。
這條推文引起了很多人的轉發點贊，
雖然這上司人品和說話水平不太好，
但慶幸的是公司方面的處理還算理想，
受到處分的是自己不講理的上司。
從這件事多多少少可以看出，
日本大概是世界上最不關心休假的國家。
日本的員工最不願意請假，
甚至很多人帶薪年假也沒有休。
根據大型在線旅遊公司Expedia的調查結果，
有47%的日本人受訪者不清楚每年有幾天帶薪休假，
該比例在歐美及亞洲等28個國家和地區中最高。
這又是為什麼呢？
不願給別人帶來麻煩，
是日本社會中的一個基本原則，
所以如何請假是一件比較微妙的事情，
要根據工作環境來調整方式。
有的公司明確告訴員工，
帶薪休假不用告知請假理由，
但有的地方不說清楚，
又容易引起企業方面的不滿。
一些企業的獎金是和出勤情況掛鉤的，
如果請假可能會影響到獎金的金額，
所以即使有帶薪休假制度，
有些公司的員工也盡量少請假。
在“休帶薪假是否有罪惡感”一問中，
日本有59%的人回答“有”，
居受訪各國之首。
作為理由選擇“人手不足”的人最多，
擔心工作拖延或給同事造成麻煩的傾向十分強烈。
而關於休假中能否放鬆的問題，
有13%的人回答“旅行中忘不掉工作的事”，
這一比例在各國中也是最高的。
通過這些數據看來，
日本上班族的生活也沒那麼輕鬆。
但是像妻子生病需要照顧這樣的事情，
還有上司不肯爽快批假，
確實是說不過去了吧。
日本通（ID：ribentong-517japan） 原創
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