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3月16日晚，格力電器董事長董明珠在剛剛結束一天會議後，仍然精力旺盛地向包括每日經濟新聞在內的媒體分享起她對中國製造的感悟。董明珠說，我在格力28年沒有休假一天，應該可以去休息。任何一個企業不可能歸於一個人，人不能替代企業的發展規律。企業發展沒有止境，需要關心的不是誰接班、誰退休，而是企業的發展持續動力和保障條件。
經濟學家認為，資本的積累來源於企業家的“節慾”精神，比如說董明珠28年放棄休假。
英國經濟學家西尼爾在其利潤理論中提出的術語“節慾”，資本是資本家（企業家）放棄眼前的享樂，即節慾的結果。正是企業家們這種寶貴的“節慾人”精神推動著經濟社會的發展，這是一個社會合意的結果，我們應該從制度、環境等大力激勵企業家的“節慾人”精神。
“節慾論”是19世紀英國經濟學家西尼爾在《政治經濟學大綱》中提出的利潤理論。節慾是西尼爾節慾論提出的術語，用來指資本家放棄眼前的享樂，即節制眼前消費的慾望。他認為，價值的生產有勞動、資本和自然（土地）三種要素，其中勞動者的勞動是對於安樂和自由的犧牲，資本家的資本是對眼前消費的犧牲。產品的價值就是由這兩種犧牲生產出來的。勞動犧牲的報酬是工資，資本犧牲的報酬是利潤，二者也構成生產的成本。
經濟學家一直將企業家才能及企業家精神視為一種重要的生產要素。古典經濟學派的大師讓-巴蒂斯特·薩伊，明確將“企業家精神”作為第四種生產要素，和傳統的土地、勞動、資本並列。古典經濟學家理查德·康替龍也強調了“企業家”這個角色在經濟生活中所起的作用。他最早使用“企業家”這一稱謂，發現了“企業家”及其“服務價值”，並揭示了風險與利潤的偏好。
企業家是一種極為稀缺的生產要素。在實際生產經營中，一個優秀的企業家幾乎決定著企業的建立和興衰成敗。每一個優秀企業的背後，必然有一個或者數代優秀企業家的支撐，反之亦然。因而，現代西方經濟學已經將“企業家才能”視為四大生產要素之一。
當前實體經濟已經進入創新驅動的“新要素”時代，“企業家精神”更顯得彌足珍貴，因為社會經濟創新的驅動力正來源於此。也就是說，拼搏進取、敢於擔當、敢作敢為、勇於創新的企業家精神，是發展實體經濟的關鍵“新要素”。
在這個意義上來說，“企業家精神”才是實體經濟乃至整個經濟發展的重要驅動力，全社會都應該尊重企業家，才是對董明珠們辛勤勞動的回報。