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作為會計專業大學生以及CPA考生最想從事的崗位以及行業，會計師事務所在每一位榜單都毫無疑問的名列前茅。極具挑戰性的工作以及具備競爭力的薪資，成為了最關鍵的因素。
中注協每年都會發布會計師事務所百強排行榜，通過近幾年的排行情況，一個非常明顯的趨勢就是內資所與四大之間的差距在逐漸縮小，以內資八大為典型代表。
那麼作為會計師事務所最具代表性的兩個陣營，國際四大與內資八大之間的優劣勢究竟是什麼樣的，應該如何做出選擇？
四大和內資所的區別
其實，在近幾年的會計師事務所綜合排名中就可以看出，內資所的實力是在不斷增加的，不過國際四大作為會計師事務所的第一梯隊，自然也是沒那麼容易被超越。總體而言，四大和內資所在名氣、經驗、薪資、晉陞、壓力等上面都存在著一些區別。
但是，作為剛剛工作一兩年的職場新人來講，選擇四大，還是選擇內資所，最應該看重的區別就是工作經驗的積累。畢竟在大多數會計人的潛意識裡，會計師事務所就是未來從事企業會計的最好的跳板。內資所中的「八大」也是如此，選擇不同的事務所，對工作能力的提升是不同的。
就四大和內資所而言，四大在專業性上還是佔據了一定的優勢，且客戶大多數都是上市公司和外企，隨著內資所規模的不斷擴大，四大也在不斷調整自己的業務份額，從審計向稅務、諮詢等領域靠攏，例如德勤的諮詢和諮詢界巨頭MBB比起來也毫不遜色。
而內資所在相關政策的鼓勵下，審計業務也獲得了非常好的發展，專業性也慢慢得到肯定，並且像四大一樣開始調整自己的業務比例。
總而言之，在工作經驗的積累上，除了接觸的項目不同以外，四大和內資大所的區別還是不大的，所以這些區別也主要體現在「大所」和「小所」的區別上。
四大與內資的之間的差異
除此之外，在哪家事務所工作，也關係到會計人的薪資、晉陞、前景等不同的方面。
1、薪資對比
四大的薪資向來都是比較透明的，下圖是之前四大員工在知乎上發布的一張四大薪資圖，儘管實際會有所出入，但是從大體情況來看，在同行業中，四大的薪資優勢確實還是存在的。2017年四大應屆畢業生的起薪調整到了8250元，對一線城市的應屆畢業生來講，保證基本的生活水平就是很重要的事情。
內資所的話，因為數量較多，地區分佈較廣泛，所以薪資並沒有具體的統計數據。不過，可以肯定的是「內資八大」的薪資優勢不如四大，但是又優於其他內資所，且總所一般優於分所，大所優於小所，所以選擇不同的事務所，最直接的表現就是拿到的錢不盡相同。
2、晉陞對比
選擇不同的事務所，未來可能面臨的晉陞也不一樣。同薪資一樣，四大的晉陞也是相對透明的機制，從A1到A2，再到S1、S2、S3，如果沒有特殊情況的話，一般都能順利晉陞。
只是四大的員工幾乎都是財經院校中的佼佼者，且越往後晉陞需要的時間也就越大，面臨的競爭也就越多。
而在較大的內資所中，晉陞大概也是同樣的流程，先從審計助理開始做起，然後到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。但是在大多數小所，晉陞就相對比較「民主」，會受到各種因素的影響，例如老闆的心情等等。
3、前景對比
大所和小所的就業前景不同，這是毋庸置疑的，所以四大和內資所的就業前景也會存在差距。下圖是四大各個級別晉陞需要的時間長短，一般來講，到工作4—5年的時候，四大的員工選擇跳槽是非常受歡迎的，尤其是很多大企業，在招聘財務經理或者主管的時候，都非常傾向有四大工作經驗的人。
而內資所中，大所和小所的員工命運也各不相同。通常，企業在篩選事務所跳槽出來的員工時，順序都是國際四大、內資八大、其他內資所。所以，考慮到前景的話，自然是選擇越大的事務所，未來的機會會越多。
近幾年，關於「大企業好還是小企業好」的這個話題備受關注，不少人覺得大企業會讓人變成螺絲釘，但是在會計師事務所中，不存在消極懈怠這種現象，越是大的會計師事務所，深夜12點下班的現象就越突出。
所以，在哪家事務所工作，對會計人來說其實很重要。尤其在競爭越來越激烈的今天，放棄大所，就意味著真的沒有機會。不管是薪資、還是晉陞，還是未來的前景，如果你還有所期待的話，就請努力，對自己的職業認真一次。